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企业文化

发布日期:2019-05-01 00:00

途居露营企业文化理念体系由:使命、愿景、价值观、企业精神、途居人品质五部分组成。     

我们的使命 为客户提供自然、野趣、益智、亲为的休闲度假旅游体验。

1融景:秀水青山与营地环境相映成画;

2融物:营地设施处处体现人文关怀;

3融情:服务细微,主客相聚亲如一家;

4融心:快乐传递,四方友朋流连忘返。

 

我们的愿景构建汽车露营新价值的生态圈;成为移动休闲整体方案的解决者;成为移动休闲价值链集大成者。

1拥有出色的服务能力:用心洞察用户潜在需求,能为用户提供专业、高效、满意,甚至是超出期望产生惊喜的服务;准确迅速、真诚礼貌、安全卫生、服务超值,做事干净。

2拥有卓越的创新能力:能以更领先的思维方式、更超前的技术运用、更高效的管理模式实现企业综合实力的不断进步;

3拥有高效的管理能力:管理体系健全,机制完善,管理效率达到行业先进水平。

4拥有优秀的员工队伍:员工有梦想,有激情,有智慧,有协作,队伍专业、专注,团队结构合理,关系融洽,协作顺畅;

5拥有先进的途居露营文化:以绩效文化、安全文化、质量文化、创新文化、团队文化、环境文化、党建文化、品牌文化等内容形成先进的途居文化体系,全面促进公司各项业务持续改善。

 

我们的价值观 共识、共创、共担、共享

共识:

战略共识:理解公司的发展战略并加以认同,并落实到日常工作中。

理念共识:牢固树立和自觉践行公司发展理念,遵守并制定公司各项规章制度。

路径共识:加强沟通与交流,在工作中互相配合,步调一致,有利于工作更好地开展,达到公司预期目标。

改善共识:树立改善意识,通过不断改善,提高产品品质、服务质量。

共创:

意识创新:牢固树立创新意识,不断学习,努力进取,创新思维、方法和路径,积极探索、勇于创新。

心态创新:保持积极心态、有创业的激情、动力和时间紧迫感。

能力创造:追求自我完善、自我革新、自我提高,培养人才。

全员创造:爱岗敬业,尽职尽责,激发主观积极性,提高工作效率,创造增值效益。

共担:

责任共担:勇于负责,敢于担当,增强责任心,做到工作称职、尽职。

团队融合:认同团队,具有大局意识、服务意识,上下拧成一股绳,形成合力。

协作协同:团队协作,互帮互助,共同实现工作目标。

包容并蓄:领导对员工犯得错误(非原则性)和失误持一种宽容、包容的态度,吸取教训,激励员工更快进步。

共享:

激励机制:建立有效的激励机制,实现企业与员工双赢。

公平公正:建立完善制度、流程并严格执行,明确责任和权利,各负其责。

奋斗境界:找准目标和重心,全力以赴展开行动,克服困难,积极进取。

匠心情怀:追求匠心精神、匠心情怀,追求完美,将最好的作品呈现给客户。

资源共享:信息共享、人才共享、经验共享、路径共享。